Рубен Аморим справился. Правда, не там, где нужно

Согласно исследованиям британских ученых, женщине нужно всего 7 секунд, чтобы понять, хочет ли она мужчину. Чтобы оценить перспективы тренера в новом клубе, времени нужно еще меньше — у него либо получается сразу, либо не получится уже никогда. Маркеры успеха — результаты на поле, стиль игры и атмосфера внутри команды. Иногда тренер меняет все сразу, иногда только один аспект, но влиять хотя бы на что-то он обязан. Если изменений нет совсем — с тренером пора прощаться. Примеры успешных кейсов в футболе последних 20-30 лет подтверждают это. Рубен Аморим — один из них, но «Манчестер Юнайтед» тут совсем ни при чем.

В сезоне 2019/20 «Спортинг» провалил начало и середину, а к марту успел нахватать 8 поражений — антирекорд клуба за многие годы. Ситуацию усугубил и зимний уход капитана и главной звезды команды: Бруну Фернандеш перебрался в Манчестер. Желая спасти сезон, боссы «львов» рискнули и назначили главным тренером Рубена Аморима, которому всего полутора месяцами ранее исполнилось 35 лет.

В то время «Спортинг» называли «кладбищем тренеров»: Аморим стал уже пятым наставником команды за два года. Для сравнения, в «Юнайтед» он станет пятым за три года, если учитывать временные каденции Рангника и Нистелроя. Назначение состоялось 4 марта 2020 года, на следующий день после поражения от аутсайдера лиги «Фамаликана». К тому моменту «львы» уже вылетели из всех кубков и Амориму оставалось провести 11 туров чемпионата. Португалец быстро добился результата: «Спортинг» выдал беспроигрышную серию из восьми матчей, шесть из которых выиграл, уступив лишь дважды — в 32-м туре «Порту» и в 34-м «Бенфике».

Между назначением Аморима и успешным финишем сезона вмешалась трехмесячная пауза из-за пандемии COVID-19. Парадоксально, но, приняв команду по ходу чемпионата, Рубен фактически получил полноценную предсезонку длиной в два месяца. За это время тренер успел наладить контакт с игроками и донести основы своей тактической модели. Если раньше «Спортинг» годами играл с четверкой защитников, то уже с первых матчей при Амориме команда перешла на тройку ЦЗ и сразу начала побеждать. Без новых трансферов и долгой адаптации футболистов.

После ухода Бруну совокупная стоимость «Спортинга» едва переваливала за 100 млн евро. Большинство игроков того состава в итоге так и не доехали до топ-5 лиг. Но именно с этим скромным набором футболистов Аморим быстро перестроил игру и сразу получил результат — без долгой адаптации и раскачки. В «Юнайтед» все наоборот: состав на 750 млн евро, футболисты с именем и опытом в АПЛ, но уже целый год они не могут встроиться в новую формацию. Даже панацея в виде полноценной предсезонки не помогла. Хотя и не должна была.

Футболистам не нужны годы адаптации и сотни часов теории, чтобы освоить новую схему. Пары недель тренировок достаточно. Играть по-новому и при этом добывать результат — сложнее, но точно не настолько, чтобы проваливаться десять месяцев подряд. После прихода Аморима «Спортинг» в 11 матчах одержал 6 побед с общим счётом 11:2, трижды сыграл вничью и уступил лишь чемпиону и вице-чемпиону. Будь вместо «Порту» и «Бенфики» другие соперники, побед могло быть больше. Новый стиль команда освоила мгновенно, результат пришел сразу — и это с игроками уровня Чемпионшипа.

Статистику Аморима в «Юнайтед» можно не приводить: все печально. Причем сейчас в его распоряжении футболисты гораздо сильнее и опытнее. Так, может, пора уже признать очевидное? Дело точно не в игроках.

Результатов нет, нового стиля тоже. Остается третий аспект — атмосфера внутри команды. Понятие эфемерное: кто-то называет это «химией», кто-то «горящими глазами» или «готовностью грызть газон». Назовем проще — ментальное состояние коллектива. Именно его оздоровления от прихода Аморима ждали больше всего. Но и здесь провал. Вместо того, чтобы сплотить и успокоить команду, Рубен ничего не изменил. «Юнайтед» по-прежнему не выглядит цельным коллективом и продолжает метаться на диких эмоциональных качелях от матча к матчу.

Потеря концентрации, детские ошибки и вялые движения — это не вопросы тактики. Аморим провалился в первую очередь как лидер коллектива. В элитном футболе нельзя обойтись без тактической выучки и индивидуального мастерства, но главным фактором успеха всегда была и остается психология. Не единственным, но главным. Как бы вас ни пытались убедить в обратном апостолы тактических сект.

Как болельщик «Манчестер Юнайтед», я искренне хотел, чтобы у Рубена Аморима получилось. Но пора признать — не получилось. Сначала это еще можно было оправдывать нехваткой времени и отсутствием предсезонки. Но прошло 10 месяцев, предсезонка состоялась, клуб даже купил новых игроков, а воз и ныне там — не только в результатах, но и в игре, и в психологии команды. Аморим провалился. И теперь главное — перестать подгонять реальность под желания и наконец принять ее такой, какая она есть.

«Ловушка невозвратных потерь» — когнитивное искажение, из-за которого люди продолжают вкладывать ресурсы в убыточное дело или даже отношения с противоположным полом лишь потому, что уже вложили слишком много. Нежелание признать прошлое напрасным ведет к новым потерям. Именно в такую ловушку угодили руководство и часть болельщиков «Манчестер Юнайтед». Чем раньше мы это признаем, тем быстрее прекратится агония. Сегодня единственное, что привносит Рубен Аморим в «Юнайтед», — это медленная деградация.

Сейчас лучшее время поставить точку. Год назад осенняя встреча «Спортинга» с «Манчестер Сити» стала символичными проводами Аморима из Лиссабона в Манчестер. В этом году осень и поражение «горожанам» должны были стать проводами Аморима уже из Манчестера. Символично. И правильно. Сезон только начался — еще не поздно его спасти.