Пять причин скорого развала союза Аморима и INEOS

1. Сомнительный старт

Когда 11 ноября 2024 года Рубен Аморим с горящими глазами и обворожительной улыбкой стал тренером «Манчестер Юнайтед», многие фанаты поверили в то, что успех может прийти в том же сезоне. Контракт до 2027-го, два титула со «Спортингом», харизма, молодость – 39 лет! А за его спиной – INEOS во главе с сэром Джимом Рэтклиффом, Омаром Беррадой и Джейсоном Уилкоксом, обещавшие «революцию» с новым стадионом и топ-трансферами. Но к августу 2025-го, спустя девять месяцев, мы видим команду, которая пусть и усиливается, но самая страшная зона – опорная – остается без топовых новичков, а балласт никуда не уходит. Руководство тратит больше сил на то, чтобы пустить пыль в глаза болельщикам, чем дать эффект здесь и сейчас. Анонс нового стадиона в какой-то момент помог Рэтклиффу унять негодование фанатов, но делом британский бизнесмен свою состоятельность ещё не доказал.

Спорное летнее трансферное окно в «Манчестер Юнайтед» сеет в сердца болельщиков сомнения и небольшую панику. INEOS, обещавшие максимум поддержки Рубену Амориму ещё в момент прихода португальца в клуб, пока что слишком медлительны и, возможно, недостаточно профессиональны. За очень быстрой сделкой по покупке Маттеуса Куньи «дьяволы» более месяца вели переговоры по Мбемо, сумев за это время совершить по одному трансферу на вход и на выход. Да и то сделка по Рэшфорду не будет считаться окончательной, пока англичанина не выкупят в конце сезона. А как все мы прекрасно знаем, не каждый клуб готов выкупать «красных дьяволов», даже с учётом штрафов, которые, к сожалению, в соглашении с «Барселоной» не прописаны.

2. Аморим ничего ещё не доказал

Начало у португальца в клубе вышло не лучшим. Рубен возглавил команду, находящуюся в глубокой психологической яме. Команда практически не играла в три центральных защитника и имела огромную уязвимость при попытках прессинга, а также была максимально уязвима в центре полузащиты, в каком бы сочетании ни была двойка центральных. На самом деле плохо было всё, но это одни из основных проблем. Что сделал Аморим за время своего пребывания в команде?

Хорошо поработал с молодёжью, избавился от Рэшфорда и максимально честно высказался о состоянии дел в команде. Иногда даже слишком честно. Перевёл Бруну Фернандеша в центр поля, с переменным успехом при португальце начали играть Каземиро, Шоу, Эриксен и Майну. Из всех только Каземиро был действительно хорош к концу сезона.

Подход Рубена понятен, но «Юнайтед» снова приходится надеяться на перестройку. И это перестройка под определённый футбол, который пропагандирует Аморим. В случае увольнения Рубена команду нужно будет снова перестраивать или искать тренера с аналогичным подходом. Этого можно избежать лишь приобретая футболистов универсальных, способных сыграть в любой схеме и при любом футболе: в контроль мяча, в прессинг или контратакующий стиль. Доргу, к примеру, из тех футболистов, что раскрываются при построении в пять защитников, двое из которых – латерали.

Финал Лиги Европы оказался тем самым матчем, который вселил много сомнений по поводу должной квалификации главного тренера «Юнайтед». Проиграть «Тоттенхэму», практически обескровленному травмами и играющему весь сезон из последних сил, нужно было умудриться. Причём проигран матч был чисто тактически. В подобных условиях и Сульшеру было бы стыдно проиграть в финальном матче.

3. Дыра, а не полузащита

Усиление атаки игроками вроде Куньи и Мбеумо – это прекрасно и многообещающе, но что делать с не менее важными позициями? В защите растёт неплохое поколение, которым Аморим пытается освежать игру. Но в полузащите, важнейшей зоне в футболе Рубена, есть проблемы. Немолодой Каземиро, Угарте, более способный в отборе, чем в контроле мяча, Майну в прошлом сезоне Аморима не убедил.

В АПЛ, где за каждый дюйм центральные полузащитники соперников готовы ноги вырвать, Угарте и Каземиро – не лучшие варианты при игре с мячом. Необходим игрок для контроля, выхода из обороны через передачи низом. Тот, кто «склеит» пятёрку защитников с четвёркой атакующих. Нахождение Бруну в центре полузащиты – не лучший вариант. Терять «десятку» высочайшего уровня совсем не хочется, особенно учитывая расторопность и беспокойство португальского Магнифико. Добавим к минусам капитана большое количество брака при игре в центре поля, а также слабую позиционную игру при обороне.

Создание конкуренции в атаке – это прекрасно, но отсутствие усилений в важнейшей зоне настораживает.

4. Прямолинейность и честность

Мы часто слышим от Аморима максимально честные ответы на вопросы, на которые не обязательно говорить правду. Такая признательность трогает всех, но это не лучший образец коммуникации с прессой, если смотреть на ситуацию со стороны руководства клуба. Рубен может быть честным, чтобы надавить на команду, чтобы покритиковать себя, а иногда – просто от всплеска эмоций. И это не всегда хорошо, когда ты – лицо клуба.

5. INEOS и сэр Джим Рэтклифф

Британский миллиардер и его компания похожи на великолепных шоуменов, манипуляторов массами, которые находят подходящий момент для презентации нового стадиона, для обещания чемпионства в относительно далёком будущем и подобных вещах. За такой подход я готов им рукоплескать – как отличным маркетологам или как компании, продающей идею. Но, как болельщик, я полон сомнений.

Длительная погоня за Эшуортом, а затем его скорое увольнение, решение оставить Эрика тен Хага, а затем расставание с ним, назначение Рубена Аморима в середине прошлого сезона, которое сильно подкосило авторитет португальца в глазах прессы и болельщиков. Это лишь те решения, которые бросаются в глаза.

Сюда же отнесём слабую работу по продаже собственных активов. О существовании Маласии скоро забудут все, Гарначо и Антони позволено выбрать будущие клубы, и теперь команды, желающие их заполучить, спокойно дожидаются конца трансферного окна, чтобы сбить цену.

Одна из причин, почему трансферы на выход идут с трудом – проблемы с утечкой информации всё ещё не решены. Мы узнаём о целях «Юнайтед» задолго до трансферного окна и до заключения сделок, а затем узнаём из новостей всю информацию, как Хойлунн узнаёт из прессы о том, нужен он клубу или нет.

Абсолютно все в курсе новостей о том, как важно «Юнайтед» избавиться от определённых игроков и заработать денег на продажах, хотя у сэра Джима и компании есть хоть какие-то козыри в рукавах. К примеру, информации о том, сколько на самом деле «Юнайтед» может потратить в это трансферное окно.

Обозначу, что данная статья не стремится склонить вас болеть за Аморима или не болеть. Она больше про то, что руководство, как и сам Рубен, всё ещё не показало свою состоятельность, хотя многие решения, незаметные для большинства фанатов, начинают приносить плоды.

И Аморим, и сэр Джим – люди, способные на резкие и непоследовательные решения. И увольнение Аморима в случае неудовлетворительного старта вполне возможно.

Здесь мы подходим к основной мысли. Речь – о команде.

Футболисты «Юнайтед» всё ещё по-спортивному слабы. Предсезонный тур не доказал совсем ничего. Мы снова вспоминаем крутые выступления команд Луи ван Гала или Сульшера, но во время старта чемпионата команда всегда далека от тех стандартов, которых мы ожидаем летом. Трансферное окно очень будоражит умы болельщиков и интригует всех остальных, но будет огромным удивлением, если старт Премьер-лиги окажется успешным. У «Юнайтед» всё может идти идеально, но каждый сезон возникает какая-то огромная проблема: побои Гринвуда, отсутствие игровой формы у лидеров команды, семейные проблемы у футболистов и много других причин.

Клуб всё ещё не здоров. Есть сомнения по поводу уровня тренера, который нам ещё непонятен, команды футболистов и команды топ-менеджмента. 

К клуб еще далек от выздоровления, но усиления нападающими вселяют надежду в сердца фанатов. Болельщики с более хорошей памятью помнят много сезонов, в которых подобные надежды были втоптаны нашими любимыми тренерами и футболистами. Игровых проблем хватает. Недавние матчи показывают большую уязвимость при выходе из обороны и отсутствие связи между обороной и атакой. Оглядываясь на последние матчи прошлого сезона, верю лишь в то, что терпения Рубена или сэра Джима хватит до ноября 2025-го.