!DESKTOP_VERSION!
Аморим считает большой удачей, что он все еще работает в «Юнайтед»

Аморим считает большой удачей, что он все еще работает в «Юнайтед»

По словам Рубена Аморима, ему повезло, что он не потерял работу в «Манчестер Юнайтед» после поражения от «Тоттенхэма» в финале Лиги Европы.

«Шпоры» летом уволили Анге Постекоглу, несмотря на то, что он принес клубу первый за последние 17 лет трофей, обыграв «Юнайтед» в финале Лиги Европы в Бильбао. Между тем «красные дьяволы» решили поддержать Аморима, хотя он упустил шанс квалифицироваться в Лигу чемпионов, участие в которой могло принести клубу до £100 миллионов дохода.


Перед сегодняшней встречей двух клубов в Северном Лондоне Аморим заявил, что руководство «Юнайтед» верит в его будущий успех.

«Мне очень повезло, что я здесь, – сказал Аморим. – Я понимаю это, и другим тоже важно понимать, насколько мне повезло, что у меня есть эта возможность».

«Если вы смотрели ту игру (финал ЛЕ), думаю, мы заслужили победу. В итоге это не имело значения. Тяжело смотреть, как тренера, завоевавшего европейский кубок увольняют, тогда как другие остаются».

«Но иногда разница, возможно, в том, сколько трофеев тренер сможет выиграть в будущем. Думаю, так думал «Манчестер Юнайтед»: давайте дадим тренеру время и посмотрим, что будет».

«Так что на этот вопрос я могу ответить, что мне очень повезло иметь эту поддержу от клуба».

Перед сегодняшней встречей «Юнайтед» и «Тоттенхэм» имеют равное количество очков, а в турнирной таблице Премьер-лиги их разделяют две позиции.

«Я считаю, мы способны выиграть любой матч, – добавил Аморим. – Давайте попробуем учесть каждую деталь и победить в этой игре».

«Все так близко, и вверху таблицы и внизу. Три недели могут изменить все, и они изменили все. Четыре недели назад мы вели совершенно другой разговор. Давайте сосредоточимся на победе над «Тоттенхэмом». Можем ли мы их обыграть? Думаю, можем. Давайте сделаем все возможное для этого».

Источник
Премьер-лигаРубен АморимТоттенхэм Хотспур

Другие материалы

Комментарии

Добавить комментарий

Наверх