«Юнайтед» объяснил необходимость увольнения 250 сотрудников
«Манчестер Юнайтед» планирует сократить 250 рабочих мест, потому что считает, что для обеспечения «долгосрочного здоровья и успеха» клубу необходимы «значительные преобразования».
«Юнайтед» начал информировать сотрудников о том, что им грозит увольнение, и во вторник были проведены индивидуальные встречи с сотрудниками и отделами.
Планы Джима Рэтклиффа, которые могут оставить без работы около 250 человек, вызвали возмущение в клубе, но «Юнайтед» планирует ускорить процесс в ближайшие недели.
Анализ деятельности клуба, проведенный Рэтклиффом, показал, что «Юнайтед» имеет наибольшее число сотрудников среди всех клубов Премьер-лиги. Британский миллиардер пытается сокращать расходы и другими способами, например, в мае он лишил большинство сотрудников возможности бесплатно побывать на финале Кубка Англии.
Раньше «Юнайтед» выдавал 1100 своим сотрудникам билеты на кубковые финалы, в которых участвовал клуб, оплачивал поездку на «Уэмбли», а также питание и проживание в отеле.
В этом году клуб также выдал сотрудникам бесплатные билеты, но им пришлось платить £20 за поездку на «Уэмбли», а все остальные льготы были отменены.
Выступая на последнем форуме болельщиков операционный директор «Юнайтед» Коллетт Рош объяснила: «Будут и другие увольнения, поскольку мы продолжаем реструктуризацию клуба, чтобы убедиться, что мы имеем на соответствующих местах людей, которые помогут нам добиться долгосрочного успеха».
«Вызовы, с которыми мы сталкиваемся, требуют значительных преобразований, чтобы мы добивались успеха на поле и за его пределами. Мы уверены, что повышение эффективности может привести к улучшению результатов».
«Анализ затрат выявил «несущественные» виды деятельности, которые мы можем остановить, поэтому мы считаем, что имеем больше сотрудников, чем нам нужно для реализации приоритетных задач клуба».
«Мы предлагаем программу, которая, по нашему мнению, позволит сократить штат сотрудников на 250 мест. Сейчас проходят официальные консультации с коллегами, поэтому я не могу ничего сказать об этом процессе до его завершения».
«Но это решение далось нам нелегко, и мы не стали бы его принимать, если мы не считали, что это необходимо для долгосрочного здоровья и успеха клуба».
Комментарии