!DESKTOP_VERSION!
Рангник: «Очевидно, то «Юнайтед» придется купить нового нападающего»

Рангник: «Очевидно, то «Юнайтед» придется купить нового нападающего»

По словам Ральфа Рангника, все прекрасно понимают, что «Манчестер Юнайтед» нужно будет купить молодого нападающего перед следующим сезоном.

После перехода Антони Марсьяля в «Севилью» на правах аренды и отстранения Мейсона Гринвуда Рангнику придется полагаться только на 37-летнего Криштиану Роналду и Эдинсона Кавани, которому в понедельник исполнится 34, как на основное оружие в атаке «Юнайтед».

Кавани, как ожидается, покинет «Олд Траффорд» после окончания сезона, и Рангник признает, что клубу придется найти нового игрока на эту позицию.


«Это очевидно», - сказал Рангник на пресс-конференции, когда его спросили, не нужно ли «Юнайтед» пригласить «более молодого» нападающего в свой состав.

«Контракт Эдинсона заканчивается летом, и этому клубу нужен самый лучший центрфорвард. Это очевидно. Я думаю, все это понимают».

Матч против «Бернли» во вторник начинал Кавани, а Роналду вышел на поле только на последние 22 минуты и сразу после финального свистка скрылся в туннеле, не поблагодарив приехавших на «Терф Мур» болельщиков «Юнайтед».

Отвечая на вопрос о поведении Роналду, Рангник сказал, что футболист с его опытом должен знать, «что ему нужно делать».

«Этот вопрос вам нужно задать Криштиану (о том, почему он убежал в туннель), - сказал Рангник. – Я понял это только после игры. Я не могу ответить на этот вопрос».

«Криштиану, как всем известно, 37 лет. Я думаю, он сам знает, что ему нужно делать, а чего не нужно».

«Мы сосредоточены на тех вещах, на которые мы можем повлиять и которые можем улучшить. Почему он покинул поле сразу после финального свистка? Может быть, он тоже был разочарован ничьей и тем, что он не забил гол».

«Но опять же, мы не должны тратить энергию на такие проблемы. Нам нужно сосредоточиться на вещах, на которые мы можем повлиять».

Источник
Ральф РангникКриштиану РоналдуЭдинсон Кавани

Другие материалы

Комментарии

Добавить комментарий

Наверх