!DESKTOP_VERSION!
Кин: «Я не понимал шуток Руни и Фердинанда в «Юнайтед»

Кин: «Я не понимал шуток Руни и Фердинанда в «Юнайтед»

Рой Кин признался, что у него было мало общего со многими одноклубниками в конце его карьеры в «Манчестер Юнайтед».

Кин провел 12 успешных лет на «Олд Траффорд» под руководством сэра Алекса Фергюсона, и за это время в команде сменилось много игроков.

И бывший капитан «Юнайтед» признался, что ему не удавалось настроиться на одну волну с новым поколением футболистов.

«Раздевалка футбольной команды постоянно меняется, почти каждое лето в ней появляется одно или два новых лица», - сказал Кин.

«С приходом молодых игроков меняется энергия команды. Если честно, ближе к концу карьеры я оглядывал раздевалку и видел вокруг себя игроков вроде Уэйна (Руни) и Рио (Фердинанда), (Даррена) Флетчера, (Джона) О’Ши и понимал, что все изменилось».

«Энергия менялась, и мне приходилось подстраиваться – но я не возражал, потому что это была энергия нового типа, особенно если приходили хорошие игроки, которые помогали нам выигрывать трофеи».

«Но ближе к концу карьеры, помню, я думал, что некоторых из этих ребят я не понимаю, не понимаю их шуток, их юмор. Я редко говорил с кем-то из них, но я всегда видел полную картину и оценивал, достаточно ли они хороши для «Юнайтед». Это было самым главным».

«Когда я ушел из клуба, по большинству игроков я совсем не скучал. У нас было мало общего, и игра изменилась. Я смотрел на них после тренировок, и большинство не отрывалось от своих телефонов. Возможно, я из старой школы и стал слишком ворчливым, но я этого не понимал».

«Даже с Уэйном и Рио, я не понимал их шуток и что они означали. К концу карьеры в «Юнайтед», когда приходили новые игроки, я не очень-то ладил с ними. Как личности они меня не интересовали».

«Я был профессионалом, а они все были очень хорошими игроками, поэтому я был рад играть с ними. Но весело поболтать с кем-то из них, выпить вместе по чашке чая или кофе, нет, забудьте».

Источник
Рой Кин

Другие материалы

Комментарии

Добавить комментарий

Наверх