!DESKTOP_VERSION!
Инс считает, что Сульшер должен обеспечить «Юнайтед» место в Лиге чемпионов, чтобы получить постоянную работу

Инс считает, что Сульшер должен обеспечить «Юнайтед» место в Лиге чемпионов, чтобы получить постоянную работу

По мнению Пола Инса, Уле Гуннар Сульшер должен занять с «Манчестер Юнайтед» место в первой четверке АПЛ или выиграть Лигу чемпионов, чтобы Эд Вудворд прекратил поиски нового тренера.

Реклама

45-летний Сульшер руководит командой с середины декабря и с тех пор выиграл все матчи во всех соревнованиях, в которых играл «Манчестер Юнайтед».

В пятницу он продолжил свою победную серию до восьми игр, обыграв «Арсенал» со счетом 3-1 в Кубке Англии, чем спровоцировал новые разговоры на тему того, что он заслужил возможность продолжить работу на «Олд Траффорд» в следующем сезоне.

Однако Инс пока не уверен в том, что «Юнайтед» должен предложить Сульшеру долгосрочный контракт.

«Сульшер пришел и разогнал тучи над «Манчестером», - сказал Инс в эфире BBC. – Игроки действуют с большой свободой. Оковы сняты. Они играют в зрелищный, атакующий, прогрессивный футбол, о котором болельщики давно просили».

«Но работа в «Манчестер Юнайтед» - это огромная ответственность, дело не в настоящем, а в будущем. Сократить отставание от «Манчестер Сити» и «Ливерпуля» - важнейшая задача».

«Все, что Уле может сделать, это продолжить выигрывать. Возможно, выиграть трофей, занять место в зоне Лиги чемпионов или выиграть Лигу чемпионов, тогда он сможет задавать вопросы Эду Вудворду».

«Ди Маттео сделал это с «Челси». Он пришел и выиграл Лигу чемпионов и Кубок Англии за  три–четыре месяца работы. Следующий тренер «Манчестер Юнайтед» должен быть правильным человеком, поэтому им нужно принять решение в конце сезона».

Источник
Уле Гуннар СульшерПол Инс

Другие материалы

Всё не то и всё не так. Итоги матча с «Астон Виллой»

25 сентябрь
3 193

Все легенды на месте! Обзор матча против «Вест Хэма»

20 сентябрь
2 179

Новая солонка для аргентинского психа. Как «Юнайтед» предал Джеймса

17 сентябрь
4 458

Комментарии

Наверх