!DESKTOP_VERSION!
Mirror: Рэтклифф хочет передать на аутсорсинг службу общественного питания «Юнайтед»

Mirror: Рэтклифф хочет передать на аутсорсинг службу общественного питания «Юнайтед»

Совладелец «Манчестер Юнайтед» Джим Рэтклифф, как сообщается, ведет переговоры о передаче функций общественного питания клуба сторонней компании.

«Красные дьяволы» на этой неделе обнародовали результаты первого квартала финансового года, которые показали, что клуб получил прибыль в размере £13.3 миллиона. Это значительное улучшение по сравнению в аналогичным периодом прошлого года, когда клуб потерял £6.9 миллиона.

Когда Рэтклифф получил контроль над «Юнайтед» в феврале 2024 года, он открыто заявил, что клубу необходимо резко снизить расходы, и с тех пор штат сотрудников был сокращен примерно на 450 человек. Глава нефтехимической компании Ineos также лишил сотрудников «Юнайтед» многих льгот и поднял цены на билеты на «Олд Траффорд».

Теперь The Sun сообщает, что Рэтклифф попросил руководителей «Юнайтед» найти компанию, которая будет заниматься поставкой всей еды и напитков для клуба. В клубе считают, что это поможет еще больше сократить расходы, однако сотрудники общепита на «Олд Траффорд» боятся, что это приведет к новым увольнениям.

«Персонал, занимающийся организацией питания обеспокоен, что любые возможные изменения могут привести к тому, что они потеряют работу», – сказал источник.

«В клубе всячески подчеркивают, что по закону любое соглашение об аутсорсинге должно гарантировать сохранение рабочих мест, но некоторые из них гордятся тем, что работают именно на «Манчестер Юнайтед». Для них это тревожное время».

Источник из клуба сказал: «Это не сокращение рабочих мест. Мы просто ищем для клуба лучшую модель организации общественного питания, в конечном счете это делается для болельщиков».

«Мы одни из всего лишь двух клубов Премьер-лиги, кто сейчас не использует услуги сторонних компаний для организации общественного питания, поэтому есть смысл рассмотреть этот вариант».

Источник
Джим Рэтклифффинансы

Другие материалы

Комментарии

Добавить комментарий

Наверх