Telegraph: Сотрудники «Юнайтед» жалуются на «растущую культуру страха» в клубе

Сотрудники «Юнайтед» жалуются, что на протяжении последнего года, то есть с момента прихода в клуб Рэтклиффа, им приходится работать в условиях «растущей культуры страха». В прошлом августе «Юнайтед» сократил 250 рабочих мест – около четверти всего своего штата – в рамках принимаемых Рэтклиффом мер по сокращению расходов.

Основатель и председатель нефтехимической компании Ineos, чье состояние оценивается в £12.59 миллиарда, заработал репутацию человека, который может быть безжалостным даже по отношению к самым высокопоставленным сотрудникам. В декабре он принял неожиданное решение уволить спортивного директора «Юнайтед» Дэна Эшворта всего через пять месяцев после его назначения.

Остальные сотрудники клуба восприняли увольнение Эшворта как сигнал, что никто из них не может чувствовать себя в безопасности при Рэтклиффе. «Такое ощущение, что над твоей головой постоянно висит топор, и ты просто ждешь, когда он упадет», – сказал один из них.

Кроме того, сотрудникам теперь приходится тщательно подбирать слова, когда рядом находится один конкретный человек. Этот неназванный руководитель, появившийся в клубе после прихода Ineos, считается своего рода «шпионом» Рэтклиффа и его правой руки Дэйва Брэйлсфорда.

Работники научились быть особенно бдительными в присутствии этого «шпиона» из-за опасений, что любой неосторожный комментарий или критика может обернуться против них самих.

Сообщается, что в понедельник «Юнайтед» планирует провести собрание сотрудников, на котором их проинформируют о возможных дальнейших сокращениях, в результате которых еще до 200 человек могут потерять работу.