Сэру Джиму Рэтклиффу нужно противостоять желанию быстрых перестановок

Долгая сага о поглощении «Манчестер Юнайтед», похоже, наконец-то движется к следующему шагу. В скором времени должны объявить о покупке сэра Джима Рэтклиффа 25% доли в клубе. Ожидается, что данное решение будет одобрено на заседании правления в этот четверг.

Хотя болельщики «Юнайтед» будут разочарованы тем, что это не полное поглощение. Нет худа без добра. Рэтклифф должен будет взять на себя контроль спортивной составляющей клуба. Хотя Глейзеры в конечном счете по-прежнему останутся мажоритарными акционерами, они больше не будут принимать повседневные решения по спортивным вопросам. Это очень хорошая новость, учитывая, как они в этом плохи.

«Манчестер Юнайтед» не нужны миллиарды, которые предлагала потенциальная заявка Катара. На самом деле, «дьяволам» ни от кого не нужны миллиарды. Машина под названием «Манчестер Юнайтед» настолько велика, что она бы могла работать только на те доходы, которые сама зарабатывает. Её просто нужно запустить.

Передача клуба из рук людей, которые плохо им управляют, в руки кого-то нового дает такую возможность.

Не нужно далеко ходить, чтобы увидеть, что новые владельцы могут появиться с комплексом супергероя. Как например, было у «Челси» Тодда Боэли. Он хочет спасти положение, он хочет сделать это по-своему, и самое главное, он хочет сделать это здесь и сейчас. Мы должны помнить, что нет такой группы людей, которая требовала бы скорых результатов сильнее, чем футбольные болельщики.

Поскольку контроль над спортивной составляющей переходит в новые руки, мы, несомненно, увидим целый список игроков, которых свяжут с потенциальными переходом в «Юнайтед» уже в январе. Фанаты, несомненно, будут требовать, чтобы это осуществилось.

Добавьте к этому тот факт, что сэр Джим Рэтклифф не является главным кандидатом среди болельщиков. Многие хотели бы видеть во главе клуба не его, поэтому было бы понятно желание Рэтклиффа завоевать доверие этих фанатов и сделать это быстро.

Данная ситуация может привести к тому, что Рэтклифф захочет осуществить новый трансфер в начале своего пребывания в должности. Но это будет едва ли не худшим решением из возможных

«Юнайтед» в настоящее время находится в полном беспорядке. Это ужасно собранный состав игроков, которые не подходят друг другу. Многие из них были громкими трансферами, совершенными разными тренерами. Клуб потратил миллиарды фунтов, собирая эту команду, создав воронку сумасшедших денег на балансе. Добавление еще одной дорогостоящей детали к головоломке без особой предусмотрительности, скорее всего, принесет гораздо больше вреда в долгосрочной перспективе, чем какой-либо пользы.

Чтобы «Юнайтед» выбрался из этой передряги, клубу понадобится план. Настоящий план. Понадобится стратегия, которая диктует, на каких игроков они собираются ориентироваться и каких тренеров они собираются нанять.

Журналист Бен Джейкобс сообщил, что если Рэтклифф получит одобрение о покупке, то ему будет предоставлены 100 дней для проверки клуба.

Для убедительности предположим, что срок полномочий Рэтклиффа начинается сразу же после утверждения на заседании правления в четверг, 19 октября. Через 100 дней будет суббота, 27 января, то есть конец января.

В любом случае, не похоже, что в январское окно произойдет что-то серьезное, так что это не такая уж большая проблема. До открытия летнего окна все равно останется пять месяцев. Уйма времени, верно?

Не совсем. После 100-дневного периода Рэтклифф должен будет решить, кто останется в руководстве, а кто нет. Если он наймет новых людей, они захотят нанять свою команду. Ничто из этого не произойдет в одночасье, сам процесс найма требует времени.

Исходя из этого, нужно фактически разработать стратегию клуба, нужно дать указания каждому отделу клуба о том, что делать и каков план. Как только все закулисные детали утрясутся, можно начинать пытаться найти игроков, соответствующих критериям.

Это вещи, которые требуют времени, и когда мы говорим «время», речь идёт не просто о нескольких месяцах. Даже если «Юнайтед» наймет кого-то вроде Пола Митчелла в декабре до завершения 100-дневного периода, трудно ожидать от него немедленных результатов следующим летом.

Много чего уходит на развитие спортивной составляющей клуба. Подбор нужных людей требует времени, определение профилей сотрудников требует времени, поиск игроков также требует времени. Создавать отдел обработки данных придётся практически с нуля. Затем клуб должен начать создавать собственную базу данных.

Когда Fenway Sports Group приобрела «Ливерпуль» и передала ключи к подбору персонала людям, работающим на основе данных, они понимали, что их отделу потребуются годы не только для того, чтобы создать команду-победителя, но для того, чтобы просто начать создавать этого победителя.

FSG взяла шествие над «Ливерпулем» в тяжелейшей ситуации. Они не пытались вернуть им славу в одночасье. Они смотрели в будущее, решив не торопиться и создать устойчивую команду, которая могла бы годами оставаться на вершине.

В конечном счете они оказались довольно успешными. К 2018 году у них была команда, вышедшая в финал Лиги чемпионов. Год спустя они выиграли этот турнир и финишировали в Премьер-лиге с третьим результатом в истории чемпионат мы. Год спустя они превзошли этот результат. В 2022 году они вышли в финал всех трех кубковых турниров, в которых участвовали, и в заключительный день сезона Премьер-лиги они все еще могли побороться за исторический квадрупл.

В целом, FSG создала одну из лучших команд Премьер-лиги. Их успех, возможно, в тени, исключительно потому что они случайно появились в одно время с таким гигантом, как «Манчестер Сити», у которого бесконечный запас денег и 115 обвинений в предполагаемых нарушениях финансового фэйр-плей.

Учитывая, что у клуба не будет ресурсов «горожан», прецедент Ливерпуля – лучшее, на что можно надеяться, и это, безусловно, образец для подражания.

Но отсутствие стремления к немедленному успеху не означает, что немедленный успех не придет.

Посмотрите на «Ньюкасл». После поглощения Саудовской Аравией «сороки» не швырялись деньгами на покупки звезд. Клуб сосредоточился на создании команды, опираясь на четкую стратегию того, что хотят видеть на поле. Владельцы были умны на трансферном рынке, ориентируясь на молодых и недооцененных игроков с высоким потенциалом. Все знали, что «Ньюкасл» станет через несколько лет проблемой для классической большой шестерки, но, несмотря на их терпеливую стратегию, сорокам потребовался всего год, чтобы залететь в Лигу чемпионов.

Есть еще одна команда, получившая вознаграждение за проявленное терпение. Это «Лас-Вегас Голден Найтс» из НХЛ.

Когда какая-нибудь американская лига хочет добавить новую команду, она не продвигает клуб второго дивизиона или низшего чемпионата, а создает команду из ничего. Этой команде нужны игроки, поэтому лига проводит драфт для расширения, на котором выбирается по одному игроку из каждой из уже существующих команд. Им разрешается защищать определенное количество игроков, чтобы гарантировать, что они не потеряют их просто так. 

Исторически сложилось так, что такие команды, как правило, ужасны. Их владельцы хотят сразу же вывести на поле конкурентоспособных игроков для привлечения болельщиков и создания фан-базы. Это приводит к тому, что команда часто выбирает лучших из доступных ветеранов из каждой команды на драфте. И спустя время понимает причину, по которой другие команды оставили парней без защиты.

«Вегас Голден Найтс» поступили по-другому. Они не были заинтересованы в конкуренции в первый год. Перед драфтом они заключили несколько сделок с другими командами, пообещав не выбирать того незащищенного игрока, которого команды все еще не хотели терять. В обмен они получили больший выбор из молодых игроков. Их цель состояла в том, чтобы собрать много молодых талантов и выстроить свою фарм-систему таким образом, чтобы через три или четыре года они могли превратиться в конкурентоспособную команду.

Никто не предвидел того, что в итоге произошло. Отверженные молодые игроки в итоге играли так агрессивно, чтобы показать командам, что те потеряли. Они обнаружили таланты, которые другие команды упустили из виду, и в первый год своего существования прошли весь путь до финала Кубка Стэнли.

То, что они сразу стали играть хорошо, не изменило их стратегию. Они никогда не забывали про свою цель стать конкурентоспособными примерно через пять лет. В течение следующих трех лет они дважды выходили в полуфинал, а на шестой год выиграли свой первый кубок.

Думать о долгосрочной перспективе не обязательно означает жертвовать краткосрочными результатами. Это просто означает не беспокоиться о них.

«Юнайтед» в настоящее время находится в адской яме под названием ФФП. У клуба состав, который проходит свой пик. Безрассудно вкладывать деньги и не потратить времени на то, чтобы убедиться, что эти цели соответствуют долгосрочной стратегии, может только усугубить проблему.

Если Рэтклифф хочет вернуть «Манчестер Юнайтед» на вершину, первым шагом нужно признать, в какой ситуации находится клуб. Второй шаг – разработка последовательной стратегии, когда нужно набраться терпения и довести ее до конца. Если вы не готовы разбрасываться большими деньгами следующим летом, то не делайте этого. Вы получите больше пользы от этого в долгосрочной перспективе.

Конечно, если «Юнайтед» не будет тратить деньги, болельщики будут придираться. Но если клуб хочет, чтобы всё сработало, то он должен не обращать на них внимания и сопротивляться желанию делать импульсивные покупки.

Соберите свою команду, разработайте долгосрочную стратегию и доведите ее до конца. Вы никогда не знаете наверняка – возможно, даже добьетесь успеха раньше, чем вы изначально предполагали.