Шоссе в никуда. Главная проблема «Манчестер Юнайтед» и Жозе Моуринью

«Манчестер Юнайтед» – очень консервативный клуб. Та структура, что была сформирована в последнюю четверть века, не предполагала поиска никаких революционных решений. Да они и не были нужны. Либеральная составляющая в клубе отсутствовала как факт. Монархический мир имени сэра Алекса Фергюсона – это наше с вами прогрессивное прошлое, настоящее и будущее. Так задумывалось его Творцом, когда наша абсолютная монархия перешла из одних рук в другие летом 2013 года. Впрочем, к этой передаче, кажется, никто не был готов. Монарх покинул свой трон, а структура осталась как бремя наследства.

Настало время всех участников процесса немножко поругать.

Вот, например, знаете, какой, по сути, самый прогрессивный шаг сделало руководство после ухода Фергюсона? О, это было создание аккаунтов в социальных сетях. Говорят, что негласно запрет был связан с категоричным шотландским вето. «Пока я менеджер – вы это сделаете только через мой труп». Даже если этих слов сэр Алекс не говорил вслух, то точно мысленно давал понять клубу: «Да пошли вы со своими соцсетями!».

Местами, правда, даже Ферги начал сдавать позиции на этом фронте ещё в период работы. Так, попытки контролировать твиттеры игроков команды не увенчались успехом в условиях современного медиа-пространства. Уход шотландца на пенсию стал облегчением для SMM-отдела и ускорил шаги клуба в сторону максимальной внешней медиа-активности. При всем этом официальный сайт клуба по-прежнему остается на том же уровне развития – где-то в районе перехода из XIX в XX век.

Что же изменилось помимо этого? А дело в том, что практически ничего. Академия – наследство Фергюсона. Тренировочная база – с тех же времен. Решена ли проблема с травмами? Нет (Фил Джонс, привет!). Может, скаутская служба улучшена и клуб занят поиском молодых талантов? Что-то подсказывает, что для покупки Ди Марии и Матича скауты в принципе не очень-то и нужны. Весь наш успех в глобальном смысле – это спонсорские контракты и котировки на бирже. Эксплуатация бренда.

Удивительно (или нет), но «Юнайтед» совсем не хочет (не может?) структурно меняться. Понятно, что в нашем случае это непростая работа, я и не предлагаю всё разрушить до основания, а там как пойдет. Что-нибудь да построим. Но, извините меня за совсем дилетантскую оценку, спортивного директора по работе с трансферами как основное лицо в переговорах найти уж можно было бы.

Мне возразят: «Постойте, но есть же Эд Вудворд!». Гений банковского дела. И что? Многих ли футболистов этот без сомнения талантливый банкир в клуб привёл? Ну конечно, ведь это не его работа! Так, может, стоит нанять того, кто компетентно с ней справится?! Скорее всего, самая очевидная для меня кандидатура нас пошлет в вежливой форме (клуб в Майами, красивая жизнь, жена и модельная карьера детей важнее). Но блин, никто даже и не думал позвонить Бэкхему и сказать: «Дэвид, слушай, тут такое дело… Ты нам нужен». Сам факт звонка уже значил бы немало.

Вполне справедливо, что у болельщиков «Юнайтед» от «Манчестер», простите, «сити» в настоящее время знатная икота. Дополнительных пояснений здесь не требуется. Деревню из человека не изведешь быстро. Это очевидно. Но посмотрите на ситуацию с другой стороны. Эти 6-7 лет «сити» только и занят тем, что развивает собственную структуру безотносительно их трансферной политики: улучшает академию, приглашает компетентных специалистов на какие угодно должности, подкармливает локальные клубы финансами. Плюс к этому, приход Гвардиолы не стал для них сюрпризом. Они к этому шли планомерно. Трансфер Пепа – лучшая инвестиция как покупка лояльности. Вжух – и все уже забыли про траты. Про откровенный провал в подготовке игроков из одной из лучших академий в Британии вспоминают только после случаев, когда очередной талант вроде Ихеаначо уезжает в неизвестном направлении. И о нем больше никто никогда не услышит. «Голубые» – наглядное пособие, как легко очаровать всех прежних критиков футбольными кружевами. Впрочем, достаточно о «сити». Ещё немного – и вы предложите мне за них притопить…

Не меньшей проблемой для нас является и то, что в «Ман Юнайтед» сейчас реализовывает свои амбиции не самый гибкий тренер. В конце концов, если клуб не меняется под прессом общественности, то почему Жозе Моуринью должен это делать? Есть версия, что португалец относится как раз к тому типу тренеров, который полностью доверяет себе и своему окружению. В этом подходе есть как плюсы, так и минусы. Но в контексте нынешнего «Манчестер Юнайтед» минусы перевешивают, учитывая, что только обезьяны не говорят: Моуринью уже не тот и ему пора бы сойти на ближайшей автобусной остановке.

Одна любопытная теория гласит, что, возможно, главным качеством топ-тренера является способность меняться в зависимости от обстоятельств. В ней приводятся различные доводы, не со всеми можно однозначно согласиться. Однако как один из основных примеров такой ролевой модели выступает сэр Алекс Фергюсон. В своем тренерском качестве.

Вспомните, допустим, какое количество помощников он поменял за карьеру (подсказка, минимум 6: Нокс, Кидд, Макларен, Райан, Кейруш, Фелан). То же самое, к слову, можно сказать и о Гвардиоле. В то же время Руи Фария – бессменный ассистент Жозе Моуринью во всех клубах на протяжении 15 лет. Постоянство – хорошее дело, пока оно дает результат и позволяет тебе развиваться. Развивается ли Жозе, работая такое продолжительное время с одним и тем же человеком? Не уверен.

Несмотря на свою бытовую консервативность, Фергюсон никогда не чурался учиться у других. Причем нередко этому способствовали выводы из своих же поражений. Самый хрестоматийный пример – деклассирование в Лиге чемпионов сезона 2006/07 года от «Милана», которое стало предвестником «золотого дубля». Так отчаянно и открыто в важных европейских матчах Босс больше никогда не играл. А в 2010 году ему и вовсе пришла гениальная по своей простоте идея – сказать Пак Джи Суну, что он собака, а его кусок мяса – Андреа Пирло. Вроде бы, это был последний на что-то способный состав «Милана».

Выходит, что новые знания и выход из зоны комфорта и есть путь к успеху, когда старые методички перестают работать. Самое простое – вопить про «автобус», трусливый футбол из XX века и прочую лабуду. Однако мне кажется, что Жозе Моуринью не настолько идиот, чтобы этого за собой не замечать. А его внутренний конфликт – это готовность к переменам в условиях нынешних реалий. Вот, видимо, пока не готов. К большому сожалению, два этих элемента пазла (клуб и тренер) находятся сейчас в одной и той же точке с одинаковыми выпуклостями и впуклостями. Навстречу друг другу идти как-то не получается.

В итоге Жозе отчаянно не хватает гибкости в построении игры потому, что его окружают одни и те же люди на протяжении десятка лет. Клубу отчаянно не хватает гибкости в своей работе над трансферами и вообще с игроками потому, что на протяжении десятков лет системных преобразований было ровно ноль. Возможно, я драматизирую, но картина вырисовывается не очень радужная. Однако есть ряд решений, которые мне хватает наглости предложить.

«Манчестер Юнайтед» может позволить себе любой штат. Примите абсолютно популистское решение – позовите одним из тренеров легенду клуба. Не на первую роль, разумеется, а на третью-четвертую. Нельзя разбрасываться своим же активом. Дополнительная лояльность однозначно добавит плюс к карме.

На месте Жозе я бы обратился к тем специалистам, которые в клубе работали и немало для него сделали. Условный Рене Меленстен, роль которого немного недооценена. Либо же можно изучить прогрессивных тренеров из Европы (необязательно тех, кого ты хорошо знаешь). Конечно, закостенелая ретроградная структура в клубе – это проблема. Моуринью здесь точно ни при чем, но в его же силах это как-то изменить. Он же хочет быть менеджером, а не просто тренером. Или его менеджерские полномочия на трансферах и замыкаются в голове? Одного продать, другого купить. Вот и всё управление в рамках клуба. Он же созванивается и/или встречается с Фергюсоном, пусть спросит Старика, каково это – лезть во всё. Или же пусть найдут совместно с Вудвордом человека на роль спортивного директора. Это бывает иногда полезно. Но, похоже, всё останется как есть, так как не надо ни одному, ни другому. Очень жаль.

Так или иначе, нет оснований полагать, что Жозе не доработает свой контракт. «Манчестер Юнайтед» и лично Эд Вудворд не заинтересованы в том, чтобы снова попасть в зону турбулентности. Наша стабильность не самая дурная из всех возможных. Мы даже можем очароваться и придумать себе мир, в котором всё прекрасно и здорово, за плечами 20 кубков чемпионата Англии, 3 главных европейских трофея и так далее. Команду возглавляет один из самых успешных тренеров современности, уже немало для нас сделавший. А может, успеет сделать ещё больше. Всё это так.

Но всё это, без желания что-то изменить в себе (что, в общем, и болельщиков касается тоже), – шоссе в никуда.

Читайте также

Манчестер: холодная война

Журналист BBC Том Фордис предлагает читателям погрузиться в мир молодёжного футбола в Манчестере и понаблюдать за ожесточённой борьбой за юные дарования, которую ведут «Юнайтед» и «Сити».