Кто такой Кристофер Вивелл?
Дмитрий Козлов – про тёмную лошадку из «Ред Булла».
Эпоха сэра Джима Рэтклиффа с первых дней ознаменовалась расширением круга лиц, вовлечённых в управление клубом. Беррада, Уилкокс, Эшуорт, Брейлсфорд – все они с переменным успехом записали «Манчестер Юнайтед» в трудовую книжку. Кристофер Вивелл, выходец системы «Ред Булл», сейчас занимает позицию директора по рекрутингу и возглавляет обновлённый скаутский отдел. Зачем немец понадобился INEOS, и как он влияет на результаты клуба?
Начнём по порядку. Вивелл родился в Карлсруэ в 1986 году и успел попробовать себя в местном футболе на региональном уровне, параллельно изучая спортивную науку в местном университете. Следующим шагом для немца стала стажировка в «Хоффенхайме», где Кристофер получил должность видеоаналитика и уже через 5 лет перешёл в амбициозный «Ред Булл Зальцбург».
За 5 лет в Австрии немцу удалось успешно «поработать на зачётку», которая до сих пор работает на него. При Вивелле состав «быков» пополнили: Карим Адейеми, Йошко Гвардиол, Доминик Собослаи и, конечно же, Эрлинг Холанд. Именно Вивелл считается одним из творцов невероятно визионерской трансферной политики «Ред Булла». В случае с Холандом, который достался «Зальцбургу» за 7 миллионов фунтов, Кристофер вспоминал, что крупные клубы предлагали Холанду только аренду, но «Ред Булл» рискнул раскошелиться и не прогадал. Набив руку на норвежце, немец курировал переход 16-летнего Беньямина Шешко из словенского «Домжале» и позже приложил руку к его трансферам в «РБ Лейпциг» и «Манчестер Юнайтед».
После «Зальцбурга» Кристофер пошёл на повышение в «Лейпциг» на позицию технического директора, а затем и так называемого «планировщика состава». Наличие подобных должностей может показаться проявлением типичного микроменеджмента, но клубы из системы «Ред Булл» добились своих успехов во многом за счёт футбольного административного ресурса. Именно такие менеджеры, как Вивелл и Рангник, стоят за триумфами «быков». Подобный подход очень приглянулся новому владельцу лондонского «Челси», и Тод Боуэли решил добавить немецкой педантичности тому хаосу, который сам успел навести на «Стэмфорд Бридж».
В Лондоне Вивелл успел поспособствовать не самым успешным трансферам Нкунку и Мадуэке в ряды «пенсионеров» и через полгода покинул должность после очередной реорганизации. По слухам, неофициальной причиной могло послужить неудачное лоббирование кандидатуры старого знакомого по «Ред Буллу» Юлиана Нагельсманна на позицию главного тренера.
Отбыв положенный отпуск «по уходу за садом», Кристофер Вивелл присоединился к команде Дэна Эшуорта на временной основе для помощи с приобретениями в следующие два трансферных окна. По задумке нового руководства глобальная (а ещё и дорогая) скаутская сеть должна быть заменена на современный отдел скаутов-аналитиков, использующих статистику и продвинутые метрики. Спустя год на «Олд Траффорд» работа Вивелла была оценена INEOS положительно (в отличие от Эшуорта), и немец подписал полноценный контракт, согласившись на пониженный оклад.
В «Манчестер Юнайтед» Кристофер Вивелл показал себя уверенным специалистом, готовым отстаивать свою точку зрения и продвигать своих кандидатов. Яркий пример работы немца – трансферы Шешко и Ламменса, которые выглядели немного «на вырост» для нынешнего «Юнайтед». Рубен Аморим хотел получить летом готовых игроков с опытом игры в АПЛ, предложив кандидатуры Олли Уоткинса и Эмилиано Мартинеса, которые могли дать результат быстрее, но и выглядели менее выгодной инвестицией из-за возраста. Вероятно, то, что INEOS в споре встал на сторону директора по рекрутингу, стало одной из причин зарождающегося конфликта между Аморимом и командой Рэтклиффа.
Здесь можно провести аналогию с прошлым правлением клуба времён Джона Мерто. Неуклюжая скупка игроков вроде Антони и Маласии под Тен Хага с явной переплатой надолго останется одной из наиболее позорных трансферных глав в новейшей истории клуба. Неудивительно, что Аморим рассчитывал на аналогичную закупку под себя и свою замысловатую игровую модель. Однако вместо приобретений здесь и сейчас Вивеллу и компании удалось навязать португальцу более здоровую трансферную модель. Таким образом, клуб рассматривал возможность вложиться в Семеньо (вероятно, уже для следующего тренера), но заблокировал размен талантливого Майну на условного Балеба с приличной доплатой.
После ничьей с «Фулхэмом» Марку Силва в интервью рассказал, как легко прочитал план Аморима, и, просто перегрузив слабый центр поля, смог навязать свою игру. Вивелл переслал слова тренера «дачников» в чат руководства клуба с целью оказать давление на португальца, склонив его к большей тактической гибкости. Так или иначе, спустя 4 месяца Рубен Аморим оказался за бортом, и, по сообщениям инсайдеров, немец сыграет важную роль в решении по поводу преемника. Вполне возможно, что имя Нагельсманна неслучайно снова и снова всплывает в английских СМИ, и у него есть свои поклонники за кулисами «Олд Траффорд», которые активно продвигают эту кандидатуру.
Вполне очевидно, что Кристофер Вивелл работает над укреплением своих позиций в на «Олд Траффорд» и, вероятно, станет логичным претендентом на свободную должность спортивного директора или футбольного директора, на случай если Уилкокса попросят уйти из клуба следующим. Сегодня в обязанности немца входит реорганизация скаутской службы, но наличие в «Юнайтед» человека с такими футбольными связями может значительно упростить заключение будущих выгодных сделок. Тем более, сотрудничество с системой «Ред Булл» может открыть многие двери, как помогло привлечь Шешко, который ради старого знакомого отклонил более щедрое предложение «Ньюкасла». Хочется верить, что с Вивеллом клуб наконец начинает закладывать фундамент и ставить долгосрочные цели вместо погони за очередным Антони.
