Прощай, Рубен. Каким получился союз Аморима и «Манчестер Юнайтед»

Очередной тренер «Манчестер Юнайтед» отправлен в отставку. Рубен не стал исключением: у него уже успела появиться и приличная фанбаза, – которая винит в неудачах клуба игроков, – и не менее приличная хейтбаза. В целом, и увольнение воспринято достаточно неоднозначно. Давайте же взглянем на итоги работы португальского специалиста.

Плюсы прошедшего года

1. На самом деле, положительных аспектов за это время было достаточно. Начнем с очень важного момента, который дает удобный старт следующему тренеру, пускай и временному. Команда находится в отличном моральном состоянии. Все инсайды, да и сами игроки, говорят, что Аморим отлично общался с коллективом и, несмотря на дистанцию, сдружился с ним. Даже спустя сутки продолжают поступать сообщения, что игроки были расстроены уходом португальца, ведь верили, что они в итоге с ним добьются результата. Да, были и недовольные: Зиркзе, Майну. Однако это скорее исключение из правил, потому что если вспоминать период Тен Хага, то там напряженность была в разы сильнее. Аморим действительно крайне харизматичный и открытый человек, что было прекрасно видно на пресс-конференциях. Как жаль, что хороший парень – это не профессия…

2. Дальше вытекает и чистка состава. После каждого тренера мы говорим, что нужно избавляться от «пассажиров» в команде. Сейчас болельщики также довольны далеко не всеми игроками, однако вопросы идут к технической оснащенности футболистов, а никак не к отношению к делу. Из команды были исключены абсолютно все футболисты, которые переживали за свою репутацию больше, чем за команду. «Погбаобразность» – бич «Юнайтед», из-за которого страдали многие. На данный момент из подобных игроков на контракте только Рэшфорд, и тот в аренде.

3. Немаловажным аспектом является игра в атаке. При всех проблемах «Манчестер Юнайтед» является третьей командой АПЛ, как по xG, так и по фактическому количеству забитых мячей. Причем и сам темп – один из лучших за постфергюсоновскую эпоху. Даже с приходом нового стиля, Мбемо, Амад, Маунт, да тот же Кунья навряд ли резко перестанут создавать моменты у чужих ворот. А там еще и Бруну вернётся на родную позицию из рабства в центре поля.

4. Главным же плюсом является физическая подготовка. В этом аспекте команда преобразилась фактически сразу. Она стала быстрее и выносливее относительно периода Тен Хага. Сюда же добавляется работа с аккуратным восстановлением травмированных. Португалец максимально долго подводил футболиста к составу, чтобы точно избежать рецидивов. В итоге Аморим сделал невозможное: самый неломающийся игрок в команде – Люк Шоу. Правда, у него же сломался Бруну, так что и тут вопросы появляются.

Хотелось бы натягивать сову на глобус и выдумать что-то еще, но ведь это все плюсы за год работы португальского специалиста, которые показывались на дистанции.

Аморим не понял, на что подписался

Главная проблема года при Рубене – в том, что на каждый плюс находится куда более серьезный минус. Моральное состояние в команде действительно неплохое, но Аморим окончательно убил хоть какой-то менталитет победителя у «Юнайтед». Шутка ли, за 47 матчей в АПЛ выиграно лишь 15, а также набрано лишь 58 очков – 41,13% из возможных. И даже если отбросить прошлый сезон, который «сливали» в угоду Лиге Европы, то ситуация не сильно лучше: 1.55 очка за матч (51,67%) и лишь 8 побед из 20. Лишь бы не проиграть – вот мышление Аморима «Манчестер Юнайтед», ведь даже при минимальном преимуществе команда регулярно садилась в оборону, за что и получала.

Отсюда же вытекает проблема с уверенными выступлениями. В рамках АПЛ у «Манчестер Юнайтед» Рубена Аморима всего 6 побед с разницей в 2 мяча и 3 с разницей в 3 и более. «Красные дьяволы» не добивали оппонента, а просто страдали, доползая до конца матча.

Прошлый сезон также влияет. Любители Рубена говорят, что его не стоит учитывать, но возникает логичный вопрос: а почему?. Ведь все делалось в угоду Лиги Европы, которую Аморим сам лично и слил в финале своими импульсивными решениями. Португалец предпочел наказать Алехандро, а не сыграть более удобным вариантом под Порро. Дисциплина – это хорошо, но не когда это бьет по итоговому результату. Это же проявляется не только в ситуации с аргентинцем, но еще и со схемой.

Качественная атака идет в противовес слабой обороне. Вот сводная таблица в АПЛ по итогам чисто этого сезона.

Оборонительные показатели сильно ниже среднего, а допущенные удары в створ – вообще худшие в лиге. Тут же, кстати, накладывается, что у нас низкий «вес» удара в целом, но там разница небольшая с остальными. Так и получаем, что реальный прогресс относительно того, к чему пришел Аморим, и того, с чем оставляет, фактически отсутствует.

Отдельно стоит упомянуть его работу в перерыве. Аморим каким-то чудом при всей своей харизме всегда ужасно проводит эти 15 минут. Команда на второй тайм выходит гораздо слабее, причем вне зависимости от оппонента. Давайте сравним разницу забитых и пропущенных: в первом тайме – 15:10, во втором – 19:20. Разница колоссальная. И на физику все это не сбросишь, потому что в концовках пропустили столько же, сколько в первые 15 минут вторых таймов.

И тут мы приходим к главному вопросу – тактика. Сразу обозначим: в целом, в схеме 3-4-3, 5-4-1 и т.д. нет ничего плохого. Однако конкретно аморимовский стиль попросту не работал в АПЛ. Посмотрите на результаты в Лиге Европы с командами не из Англии. Там же было уничтожение в каждом матче. Даже та самая драма с «Лионом» была по большому счету вопреки, ведь «Юнайтед» контролировал 80% игры и должен был вести с куда более комфортным счетом. А теперь вспомните, в каких матчах АПЛ было такое ощущение? «Арсенал»? Неплохо катали мяч, но ничего не создали. «Ливерпуль»? Все свелось к банальной перестрелке. «Вулвз» на выезде? Так их и в любой другой схеме точно также укатывали бы.

В тактическом плане Рубен не дал этой команде НИ-ЧЕ-ГО! Спустя год с лишним игроки продолжали мучаться и вообще не понимать, что от них требует тренер. Этим пользовались и соперники, которые уже в открытую говорили, что прекрасно понимают, как играть против «Манчестер Юнайтед», и подготовка к команде не вызывала никаких трудностей. Аморима читали, как открытую книгу. В итоге португалец не показал ничего, чтобы в него была вера для получения роли менеджера, а не главного тренера.

И это при том, что сам сезон складывался максимально благосклонно для португальца. В АПЛ лихорадит абсолютно всех, кроме «Арсенала». 30 очков за полгода в любом другом сезоне – 8-10-е место. А тут были регулярные шансы попасть в лигочемпионскую пятерку. Сколько раз Аморим достигал результата в таком случае? Ноль. А хотите вы этого или нет, но главная оценка работы тренера – результат. Португалец его не достигал за год работы ни разу.

И всё ли так однозначно?

Конечно, Аморим не единственный виновник. Он действительно начинал в сложнейшей ситуации, где у него не было необходимых ему ресурсов. Но тут сразу два фактора:

1. Он знал, на что подписывался. Вся ситуация была описана идеально для Аморима. Он хотел дождаться лета, но в итоге сам пришел, и сам подписался под такую сложную задачу. И не вывез.

2. Даже при всем этом неудобстве, Аморим показал худшие результаты за постфергюсоновскую эпоху, и одни из худших за всю историю клуба. Такое чисто «отсутствием ресурсов» не оправдать.

Рубен демонстрировал, что может адаптироваться к реалиям АПЛ. Но каждый раз зачем-то возвращался к своим базовым настройкам. Последней каплей стала ничья с командой, у которой было 2 очка за 18 матчей, когда вместо использования работающей схемы после матча с «Ньюкаслом» он переиграл всех, включая игроков «Юнайтед» и самого себя. Этот резкий скачок был заметен невооруженным взглядом, потому что даже матч с «Лидсом» выглядел абсолютно по-иному, хотя была та же тройка.

Но к руководству действительно большие вопросы. Почему увольнение происходит не из-за результатов, а из-за конфликта за кулисами? Тем более из-за конфликта, когда вы давите на тренера с четверкой защитников, зная, что он догматичен со своей тройкой. Смысл этого действия? Как итог, это выглядит, как обида на Аморима, а не взвешенное и обдуманное решение. Намного логичнее смотрелось бы увольнение либо осенью, либо уже в конце сезона, но никак не посередине на фоне всех текущих кадровых проблем.

Заслужил ли Рубен Аморим увольнение – однозначно да. Он заслужил его еще в самом начале сезона после того знаменитого интервью представителей «Фулхэма» и фишечек имени «Гримсби», когда тренер «Манчестер Юнайтед» считал, что выбрал плохую тактику на матч с командой-середняком четвертого дивизиона. Уже тогда стало очевидно, что португалец не понимает, куда попал и что делать. «Ливерпуль» и конкретно Магуайр заработали для Аморима еще пару месяцев жизни в Манчестере, но 3 победы за 11 матчей показывали, что это случайность, а не закономерность. Прогресса никакого команда также не добилась. Она просто вернулась туда, где ее Аморим и принимал. В конце концов, провал прошлого сезона – дел рук самого Рубена.

В целом, Аморим – крайне неоднозначный персонаж. У него были яркие всплески: «Лион», «Ливерпуль», «Сити». Были же и тотальные провалы: «Тоттенхэм», «Вулверхэмптон», «Эвертон». Он крайне приятный и харизматичный, но при этом поругался с руководством и не мог нормально поговорить с командой в перерыве. Команда прибавила в атаке, но только относительно прошлого сезона – худшего в современной истории клуба. Одного у Рубена точно не было – результата. Однако то, как это расставание произошло, заставляет задуматься, а не только ли Аморим должен быть уволен из клуба?