Почему Эрик тен Хаг еще не уволен? INEOS можно доверять

Вопрос из заголовка уже достаточно давно сидит в головах многих болельщиков. Кто-то до сих пор ждет перемен с Эриком у руля, делая акцент на игре команды, другие недоумевают, как нидерландскому специалисту удается сохранить работу. Да, объективно, наш тренер наработал на отставку, но для руководства важны вопросительные контексты – какой кандидат продолжит то, что не получилось у Тен Хага? Есть ли прямо сейчас такой специалист? Почему не пожертвовать этим сезоном во благо перспектив и подождать до лета, проработав все возможные варианты до мелочей? 

В начале прошедшего лета INEOS уже показали себя как управленцев, которые не любят паниковать, в спешке принимая решения. Они действительно подумывали об увольнении Эрика, но не все руководители настаивали на этом. Доступные кандидаты были проанализированы и опрошены, и ни один из них не был идеальным по мнению руководства. В связи с этим, управление пришло к достаточно прагматичному компромиссу – продолжить работу с Тен Хагом и окружить его поддержкой во благо игровых улучшений, но без нового контракта, активировав продление на год. 

Такой ход можно назвать подстраховкой в случае неудовлетворительных результатов команды в новом сезоне и оно, на самом деле, имеет смысл: новой команде руководителей понадобится время, чтобы взять на себя ответственность и наметить правильный курс во всех спортивных направлениях, а альтернативы Тен Хагу не впечатлили INEOS. Кто-то отверг предложение о работе, кто-то попросту не рассматривался всерьез. Эрик приобрел снисходительность, скрасив ужасный сезон победой в Кубке Англии, а многие болельщики были убеждены, что главным «триггером» прошлой кампании были травмы, делая акцент на хорошем первом сезоне. Вполне вероятно, сейчас в дело вступают похожие, выжидательные и взвешенные критерии. 

Не исключено, что INEOS планируют сделать большой шаг вперед именно летом следующего года, окрестив процесс заголовком «Правильное управление – правильный менеджер», а то самое продление контракта с Тен Хагом – попросту инсценировка, чтобы выиграть себе время в угоду принятия последовательных решений. Критикуя руководство за эти процессы, общественность забывает, что это абсолютно новый этап в истории «Юнайтед» за огромный промежуток. Вспомните, кто занимался спортивными операциями до прихода INEOS и к какому абсурду это приводило. 

Оставить Эрика на некоторое время прямо сейчас, несмотря на то, что будущего в клубе у него практически нет, – это куда меньший риск, чем поступать панически, выбрав вариант, который едва ли подойдет клубу, ударив по дальнейшим перспективам. Нельзя создавать такую нагрузку на новое управление, которое находится в клубе всего лишь год. Будь в «Юнайтед» отлаженные механизмы и четкий план постепенного развития – тогда да, Эрик с большей вероятностью потерял бы работу еще летом. Кандидатура временного тренера не исключена, но проблема в том, что из подходящих и интересных вариантов на радаре лишь персона Грэма Поттера, но согласится ли британец на роль временщика – вопрос открытый. 

На мой взгляд, руководство сделало ставку на то, что Тен Хаг с обновленным составом поставит на более устоявшуюся структуру (признаки этого были после обновления тренерского штаба), определит ДНК клуба, подобно игровой философии «Барселоны» или «Ливерпуля», тем самым создав почву для нового тренера в случае провальных результатов. Выбирать Саутгейта, Хенесса, Поттера или Тухеля – в любом случае важно фундаментировать последовательность и стабильность, не переходя от одного стиля к другому на радикальном контрасте. Прорабатывать как основные, так и запасные варианты. Иначе не о какой последовательности и стабильных результатах на дистанции речи быть не может. «Юнайтед» попросту может оказаться в полупозиции и неопределенности, а это явно не тот путь, который устроит Берраду и ко. Цель – самые высокие позиции. 

Помимо этого, INEOS проанализировали работу почти всех отделов клуба, придя к выводу, что ни один из них не работает должным образом. Наняли нового главу медштаба, нового физиотерапевта, открыли несколько вакансий по подбору медицинского персонала и специалиста по закупкам. А приход в клуб Кристофера Вивелла (принимал участие в летнем обновление команды) означает, что акцент будет делаться на подборе молодых и перспективных футболистов. Подобное ему знакомо, так как Кристофер определенное время работал в «Лейпциге» и «Хоффенхайме» Ральфа Рангника/Юлиана Нагельсманна, выполняя свою работу на «отлично». На этой основе можно предположить и то, в каком стиле будет двигаться «Юнайтед», ибо подобранные аналитические базы/модели будут ориентированы именно на подобный немцам подход. Плюсом может идти и то, что у INEOS достаточно весомый опыт переманивания лидеров тех или иных отделов у конкурентов, и их Мерседес в F1 служит отличным примером. Почти идеальное летнее трансферное окно лишь усиливает доверие к этим специалистам. Всему свое время.