!DESKTOP_VERSION!
Земляной Вал, 9 109004 Москва, Россия
+79165566002

Как работают трансферы в «Манчестер Юнайтед»: система, где последнее слово за Сульшером

Как работают трансферы в «Манчестер Юнайтед»: система, где последнее слово за Сульшером

Проблем еще много, но это лучше, чем было до этого. 

Последние 6 лет для фанатов «Юнайтед» – боль и страдания с редкими проблесками успехов. В 2013 году пост покинул не только сэр Алекс Фергюсон, но и Дэвид Гилл – человек, проработавший исполнительным директором 10 лет. Структура не выдержала потери двух таких столпов и рухнула.

Эда Вудворда – преемника Гилла – обвиняют в том, что он тратит все время на странные спонсорские контракты, не уделяя достаточного внимания спортивной составляющей. Вудворд может резонно заметить, что без спонсорских контрактов не было бы и трансферов. Более того, клуб тратит огромные деньги на трансферы: с 2013 года «Юнайтед» потратил почти 900 млн фунтов.

Но выхлоп пока совсем никудышный. Последние 6 сезонов «красные дьяволы» отстают от лидера в среднем на 21,5 очко. В январе клуб планирует купить нападающего, а в идеале еще троих игроков. Опыт покупок в предыдущие сезоны говорит, что лучше даже не пытаться.

Но с момента прихода Уле Гуннара Сульшера и Майка Фелана ситуация в скаутинге налаживается. О порядке говорить рано, но у The Athletic есть подробности, которые говорят о выздоровлении системы.

Скауты и аналитики «Юнайтед» за последний год просмотрели примерно 13800 игр (на взрослом уровне и матчи молодежных команд) – это 38 игр в день. За этот период скауты собрали 36 тысяч отчетов из более чем 30 стран.

Теперь клуб использует «детективные агентства», которые проверяют потенциальных новичков на наличие проблем. В 2014 году «Юнайтед» купил Маркоса Рохо, и только после покупки узнал, что защитнику грозит тюремный срок на родине: он ударил соседа бутылкой.

В клубе никто не знал об этом. Вскрылось это случайно: сотрудник просто вбил имя аргентинца в Гугл. Надлежащая проверка – это ключ к успеху.

За последние 6 лет в клубе прибавилось 45 скаутов. Скорее всего, это компенсация связей Фергюсона и его брата Мартина, долгое время работавшего главным скаутом.

Клуб уделяет больше внимания компьютерным данным. Несмотря на увеличившийся штат скаутов, в «Юнайтед» стали серьезнее относиться к цифрам. Такой анализ помог отказаться от покупки Джерома Боатенга.

«Бавария» готова была расстаться с чемпионом мира за 15 миллионов евро – Магуайр в результате обошелся в 6 раз дороже. Но «Юнайтед» смутил один факт: раньше клуб уже покупал задешево игроков из «Бавария» (Харгривз, Швайнштайгер) – и оба раза жалел об этом.

Поэтому игру Боатенга прогнали через специальное ПО, собранное для клуба на заказ. Глубокий анализ показал тенденцию: после 70-й минуты Джером растворяется на поле. Цифры проседают по всем основным качествам защитника: немец теряет в скорости, совершает меньше отборов и перехватов. Последние 20 минут матча Боатенг – желанная добыча для быстрых нападающих.

Добавьте к этому проблемы с травмами – таких защитников в «Юнайтед» хватает и без Боатенга. Когда покупали Швайнштайгера, такой выстроенной системы еще не было. Полузащитника брали по личному требованию Ван Гала – никого не смутило, что «Бавария» отдает одного из лучших игроков за 14 миллионов фунтов. В Манчестере Бастиан больше лечился, чем играл, и регулярно летал в Германию на восстановление. В «Юнайтед» считают, что больше не совершат такую ошибку.

«Юнайтед» больше не покупает любую звезду, которая плохо лежит. Яркий пример – Неймар. Бразилец летом очень хотел уйти из «ПСЖ», причем необязательно в «Барселону». «МЮ» из прошлых сезонов дал бы жирную зарплату, пообещал солидный откат отцу и привез Нея в Манчестер.

Сейчас подход изменился. Бразильца внимательно изучили и выявили несколько проблем, помимо его травм.

  1. Он бразилец, в команде уже играют два его соотечественника – Перейра и Фред. У сотрудников клуба четкое представление о количество бразильцев в команде. «Один бразилец – это один бразилец, два бразильца – это два бразильца, а три – это уже карнавал».
  2. Отец Неймара «одержим деньгами».
  3. Ней очень хочет выиграть Золотой мяч (что само по себе хорошо), но не очень для этого старается. Бразилец, похоже, не понимает, что для этого нужно пахать, как Роналду и Месси.

Так же пристально рассматривали кандидатуру Жоау Феликса. Португалец ярко провел предыдущий сезон, но в «Юнайтед» опасались, что первый может оказаться последним. Тем более в условиях АПЛ, где 19-летнему парню не хватило бы физики (по крайней мере, первые несколько лет) для борьбы.

Кроме того, в начале лета руководство еще надеялось, что у Санчеса все получится.

Технический директор в клубе появится, но система не изменится. Впервые слухи о назначении кого-то «над тренером, но под Вудвордом» появились в августе 2018 года. Возможно, это была попытка увести внимание от провального трансферного окна: Моуринью получил Ли Гранта, Диогу Дало и Фреда (по информации The Athletic, альтернатив у тренера не было: либо Фред, либо никого).

Но вот прошло 14 месяцев, а технический, спортивный или любой футбольный директор в клубе не появился. Одна из причин: Сульшер и Фелан взвалили на себя часть обязанностей. Они занимаются переводом молодежи в основу и последовательным планированием трехлетнего цикла.

Скорее всего, это вынужденная мера, и как только появится подходящий вариант с техническим директором, часть ноши с плеч тренерского штаба снимут. Но система не изменится – руководители «Юнайтед» говорят, что они наконец добились правильного подхода и не будут его менять.

В основе любых решений стоит трансферный комитет из руководителей разных отделов и старших менеджеров. Коллективное мнение сможет противостоять желанию одного, как было в случае Швайнштайгера.

Первое и последнее слово всегда за Сульшером: он сообщает о необходимости усиления конкретной позиции, и ни одного игрока не купят без его одобрения.

Типичный кейс – покупка Аарона Уан-Биссака. Сульшер сообщил, что ему нужен правый защитник: отлично играющий в обороне, выносливый, чтобы подключаться в атаку, и быстрый, чтобы реагировать на контратаки соперника.

Аналитики вывели из базы данных 50 игроков. В процессе обработки этот список сократился до 15 кандидатов. Старшие скауты отсмотрели 15 кандидатов, собрали данные по каждому и предоставили комитету. После этого этапа осталось 3 варианта. Мэтт Джадж – главный переговорщик клуба – начал переговоры с соответствующими клубами. На каждую позицию всегда есть резервные варианты.

Да, эта система не выглядит суперсложной. Но она дает надежду на осознанный выбор и логичные трансферы, а не просто желание одного человека.

Источник
Перевод
Руслан Копылов
мэтт джадж Эд Вудворд Майк Фелан Уле Гуннар Сульшер Трансферы

Другие материалы категории «Авторская колонка»

Комментарии

Наверх